PENGARUH STRES KERJA TERHADAP NIAT BERHENTI KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIATOR DI PT. TIRTA FRESINDO JAYA (MAYORA GROUP) CIANJUR
SAHIDILLAH NURDIN, S.E., MM., CSBA (Pembimbing I)
Yayu Sri Rahayu, S.E., M.M. (Pembimbing 2)
PENGARUH WORK-LIFE BALANCE TERHADAP KEPUASAN KERJA GENERASI MILENIAL YANG DI MEDIASI OLEH STRES KERJA DI KOTA BANDUNG
PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KUALITAS PELAYANAN DAN KEPUASAN PASIEN Studi Kasus Pada RSUD Eko Maulana Ali Belinyu
Dr. Erliany Syaodih, M.Pd (Pembimbing I)
Dr. dr. Agus Hadian Rahim, Sp.OT(K), M.Epid, MH.Kes (Pembimbing II)
PENGARUH KOMPENSASI, IKLIM ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PENDAMPING PROGRAM KELUARGA HARAPAN DI KABUPATEN MAJALENGKA
PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP KINERJA YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA PEGAWAI
Sahidillah Nurdin, S.E., M.M (Pembimbing)
KORELASI ISI PEKERJAAN DAN KOMPENSASI KARYAWAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DIVISI OUTBOUND PT JNE EXPRESS CABANG KAWALUYAAN BANDUNG
ANALISIS PENGARUH FAKTOR-FAKTOR MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. TALKINDO SELAKSA ANUGERAH
PENGARUH MOTIVASI KERJA, BEBAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT SILVER KRIS BANDUNG
PENGARUH REKRUTMEN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN MEBEUL PT. TISCHLERZENTRUM BANDUNG
Meningkatkan Kepuasan Kerja Pegawai Depo PT. KAI DAOP 2 Bandung Melalui Insentif dan Komitmen Organisasi