ABSTRAK

Afif Naim Arrafiq (66140108), Pengaruh Sikap Kerja Dan Kepemompinan Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Nikkatsu Electric Works Bandung

Agar pencapaian tujuan organisasi berjalan dengan efektif dan efisien, sumber daya manusia dalam organisasi harus dapat dikelola dengan baik dan benar sehingga prestasi kerja menjadi tinggi. Kinerja karyawan perusahaan yang tinggi dapat dicapai jika seluruh elemen-elemen yang ada dalam instansi terintegrasi dengan baik, dan mampu menjalankan peranannya sesuai dengan kebutuhan dan keinginan publik dan karyawan. Oleh sebab itu diperlukan dukungan sikap kerja dan kepemimpinan guna meningkatkan kinerja karyawan tersebut. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh sikap kerja dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kuantitatif dan sifat penelitian ini adalah eksplanatory (penjelasan) yaitu wawancara, kuesioner, observasi dan literature. Dari hasil data responden yang telah di dapat untuk penelitian diperoleh bahwa sikap kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dan kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Bisa di simpulkan bahwa sikap kerja dan kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Nikkatsu Electric Works Bandung.
Kata Kunci : Sikap kerja, Kepemimpinan, Kinerja