ABSTRAK
Wanda (66140107), “Membangun Komitmen Organisasi Dengan Meningkatkan Motivasi Kerja dan Pengembangan Karir pada Karyawan Di PT. Wahana Sugi Terra Kota Sukabumi”.
PT. Wahana Sugi Terra Kota Sukabumi, Perusahaan yang bergerak dibidang jual beli kendaraan baru dengan merek dagang Nissan dan Datsun, sumber daya manusia (SDM) yang ada dalam perusahaan memberikan motivasi kerja agar setiap karyawan memiliki pengembangan karir yang cukup baik dan berkomitmen mensejahterakan karyawan dari level staff hingga level manajemen demi memajukan bisnis perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan pengembangan karir terhadap komitmen organisasi dengan sampel sebanyak 55 responden yang telah diambil melalui teknik jenuh sampling. Penelitian ini dilakukan dengan metode deskriptif verifikatif dan analisis regresi. Nilai t untuk variabel motivasi kerja t hitung > t tabel , Variabel motivasi kerja secara signifikan mempengaruhi variabel komitmen organisasi. Nilai t untuk pengembangan karir t hitung > t tabel, Variabel pengembangan karir secara signifikan mempengaruhi variabel komitmen organisasi. Hasil pengujian hipotesis menunjukan f hitung > f tabel maka terdapat pengaruh Motivasi kerja dan pengembangan karir terhadap komitmen organisasi berpengaruh secara silmutan.
Kata Kunci :motivasi kerja, pengembangan karir, komitmen organisasi