ABSTRAK
Mohammad Dea Suheryana (16120036), Sistem Penunjang Keputusan
Penerimaan Pegawai Baru Menggunakan Metode Simple Additive Weighting Pada
PT. eBdesk Teknologi

SDM (sumber daya manusia) yang berkualitas diperoleh melaui proses perekrutan dan
pengelolaan manajemen perusahaan yang tepat. Seringkali Manager HRD (Human
Resource Departement) kesulitan dalam melakukan penilaian seleksi calon karyawan
secara objektif. Proses rekrutmen bertujuan untuk mendapatkan orang yang tepat untuk
suatu jabatan tertentu, sehingga membutuhkan penilaian yang objektif yang memakan
waktu yang cukup lama, biaya serta tenaga yang tidak sedikit. Sistem penunjang
keputusan dapat digunakan sebagai alat bantu untuk membuat alternatif keputusan yang
dapat digunakan oleh pengambil keputusan. Salah satu metode sistem penunjang
keputusan yang dapat digunakan untuk menghasilkan rangking perhitungan penilian
adalah dengan menggunakan metode SAW (Simple Additive Weighting). Aplikasi
sistem penunjang keputusan yang dibangun dapat membantu mempermudah dan
mempercepat dalam memberikan memberikan rekomendasi data penerimaan pegawai.
Hasil perhitungan metode SAW cocok untuk menyelesaikan permasalah perhitungan
hasil tes penerimaan pegawai

Kata kunci : Penerimaan pegawai, Rangking, Perhitungan Penilaian, Sistem Penunjang
Keputusan, SAW