Stres kerja perawat IGD adalah keadaan tidak menyenangkan yang dialami perawat dan gambaran diri dari setiap tuntutan yang didapat dari pekerjaan dan lingkungan kerja. Adapun beberapa faktor yang mempengaruhi stres kerja perawat IGD adalah beban kerja, hubungan interpersonal, dan tipe kepemimpinan. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh perawat yang bertugas di IGD RSU Pindad dan RS Muhammadiyah Bandung sebanyak 35 orang. Penelitian ini menggunakan teknik total sampling. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Rank Spearman. Hasil dari penelitian ini menyebutkan bahwa tingkat stres kerja tertinggi adalah stres kerja sedang (40%) serta ada hubungan yang signifikan secara statistik (p value 0,05) antara variabel hubungan interpersonal dengan stres kerja (p value = 0,07) karena interaksi dan komunikasi antar teman sejawat berjalan dengan baik. Saran bagi Rumah Sakit hendaknya menyesuaikan beban kerja dengan kemampuan dan jumlah tenaga keperawatan di IGD, bagi perawat IGD tetap menjaga hubungan interpersonal yang baik dengan teman sejawat, atasan, pasien, maupun keluarga pasien, bagi kepala ruangan hendaknya memberi motivasi dan penghargaan serta dapat memberdayakan bawahannya dengan baik sehingga dapat mencegah terjadinya stres kerja pada perawat IGD.