Guru Honorer merupakan tenaga pengajar yang digaji dengan sukarela seringkali jauh dibawah upah minimum yang telah ditetapkan. Diadakannya bonus merupakan salah satu upaya sekolah untuk memberi semangat dan penghargaan kepada guru honorer yang memiliki kinerja terbaik dalam satu semester. SDIT Ciganitri adalah sekolah yang semua pengajarnya merupakan guru honorer. Sistem pembagian gaji ataupun bonus guru masih manual sehingga penilaian kinerja guru kurang objektif. Tujuan dari penilitian ini adalah membuat sebuah sistem yang dapat membantu penilaian kinerja guru honorer yang berhak mendapatkan bonus secara lebih objektif dengan menggunakan metode Simple Additive Weighting (SAW). Metode ini digunakan karena dapat memberikan hasil yang baik dalam mengusulkan keputusan. Hasil dari peneitian ini berupa sebuah sistem pendukung keputusan berbasis web yang dapat membantu pihak sekolah melakukan penilaian para guru dari empat aspek penilaiannya, yaitu absensi, kedisiplinan, kualitas kerja dan prakarsa, sampai mendapatkan hasil kinerja terbaik dari guru honorer yang akan diberikan bonus.