ABSTRAK

Keseimbangan antara kehidupan dan pekerjaan sangatlah penting agar kepuasan kerja bisa tercapai. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh work-life balance terhadap kepuasan kerja generasi milenial yang dimediasi oleh stres kerja di kota Bandung. Metode penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan menggunakan analisis jalur. Data penenelitian di ambil dengan melakukan studi kasus ke masyarakat yang bekerja di kota Bandung sebanyak 100 responden dari masyarakat yang bekerja di kota bandung dengan menggunakan teknik purposive sampling dengan pengukuran skala ordinal.data di peroleh melalui penyebaran kuesioner. Teknik analisa data menggunakan analisa deskriptif dan analisa verifikatif dengan menggunakan aplikasi SmartPLS (Partial Least Square). Hasil penelitian menunjukan bahwa work-life balance berpengaruh terhadap kepuasan kerja, stres kerja bepengaruh terhadap kepuasan kerja, dan yang paling signifikan adalah work-life balance berpengaruh terhadap kepuasan kerja yang dimediasi oleh stres kerja sebagai variabel intervening.
Kata Kunci: Work-Life Balance, Stres Kerja, Kepuasan K