ABSTRAK
Randy, 55130002, Pengaruh Kompensasi Terhadap Motivasi Kerja Karyawan di
The Trans Luxury Hotel Bandung.Sumber Daya Manusia menjadi salah satu aset besar dalam suatu
perusahaan guna mencapai tujuannya. Salah satu cara yang dilakukan oleh
perusahaan adalah dengan memberikan kompensasi kepada karyawan. Masalah
kompensasi bukan merupakan tugas yang mudah bagi perusahaan, karena adanya
berbagai kepentingan yang kadang-kadang justru saling berlawanan satu dengan
yang lain. Kompensasi seharusnya dirancang agar bisa meningkatkan motivasi
kerja, sebaliknya kompensasi yang tidak sesuai dengan harapan karyawan bisa
mengarah pada turunnya motivasi kerja.
Tujuan dari pada penelitian ini adalah untuk menganalisis dan menguji
pengaruh kompensasi terhadap motivasi kerja karyawan The Trans Luxury
Bandung. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear
sederhana. Hasil pengujian menunjukkan kompensasi memiliki korelasi yang kuat
dengan motivasi kerja karyawan dan dari hasil pengujian hipotesis kompensasi
berpengaruh terhadap motivasi kerja karyawan. Besarnya pengaruh kompensasi
terhadap motivasi kerja karyawan sebesar 53,2%.
Kata Kunci : Kompensasi dan Motivasi Kerja