ABSTRAK
Egi Septiana (65160011), Peranan Pemeriksaan Internal Sebagai Alat Bantu
Manajemen Dalam Menunjang Efektivitas Pengendalian Internal Gaji
Karyawan PT. Akur Pratama Cabang Yogya Bojongsoang.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar peranan pemeriksaan
internal terhadap efektivitas pengendalian internal gaji karyawan PT. Akur Pratama
Cabang Yogya Bojongsoang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah
metode deskriptif dan asosiatif, dengan teknik pengumpulan data menggunakan alat
bantu pengumpulan kuesioner yang disebarkan kepada 10 responden yaitu bagian
audit internal dan bagian personalia pada PT. Akur Pratama Cabang Yogya
Bojongsoang. Dimana data yang diperoleh selama penelitian diolah dianalisa dan
diproses lebih lanjut dengan tujuan untuk menguji peranan variabel X terhadap
variabel Y data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh melalui
kepustakaan dan penelitian lapangan dengan cara observasi, wawancara dan
kuesioner pada objek penelitian. Hasil peelitian diperoleh, secara total bahwa
pengendalian internal gaji sudah dilakukan cukup memadai sehingga harus
dipertahankan dan dapat menjadi lebih baik lagi. Berdsasarkan uraian diatas maka
penulis menyimpulkan bahwa pemeriksaan internal memiliki peranan terhadap
efektivitas pengendalian internal gaji dan berdasarkan hasil pengujian hipotesis,
diketahui bahwa terdapat pengaruh negatif antara pemeriksaan internal terhadap
efektivitas pengendalian internal gaji karyawan PT. Akur Pratama Cabang Yogya
Bojongsoang.

ABSTRACT
Egi Septiana (65160011), Effect of Internal Exanination on The Effectiveness of
Internal Control of Salary of PT. Akur Pratama Cabang Yogya Bojongsoang.
This research is aimed to know the internal exaniation role toward effectiveness of
internal control of salary of PT. Akur Pratama Cabang Yogya Bojongsoang. The
method used in this research is descriptive and associative methods, with data
collection techniques using a questionnaire collection tool distributed to 10
respondents, namely the internal audit department and the personnel section at PT.
Akur Pratama Cabang Yogya Bojongsoang. Where the data obtained during the
research is processed, analyzed and further processed with the aim of examining the
role of variable X on variable Y, the data used are primary data obtained through
literature and field research by means of observation, interviews and questionnaires
on the research object. The results of the research are that in total, the internal
control of salaries has been carried out sufficiently so that it must be maintained and
can be even better. Based on the description above, the authors conclude that
internal inspection has a role in the effectiveness of internal salary controls and
based on the results of hypothesis testing, it is known that there is a negative
influence between internal examination on the effectiveness of internal control over
the salary of employees of PT. Akur Pratama Cabang Yogya Bojongsoang.