Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan budaya
organisasi terhadap kinerja karyawan pada Helios Fitness Bandung. Populasi dalam
penelitian ini adalah karyawan di Helios Fitness Bandung yang berjumlah 40 orang.
Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif dan verifikatif dengan menggunakan
pendekatan kuantitatif. Pengambilan sampel yang digunakan adalah 40 karyawan
atau seluruh karyawan yang diambil sebagai sampel. Penelitian ini dikategorikan
penelitian survei. Sumber data primerpenelitian berupa observasi, wawancara dan
kuesioner. Sumber data sekunder berupa studi literatur dan referensi jurnal ilmiah.
Metode analisis yang digunakan dalam penelitian adalah analisis regresi linier
berganda. Hasil Penelitian pada Helios Fitness Bandung menunjukkan bahwa
gambaran disiplin kerja dalam kategori cukup baik, gambaran budaya organisasi
dalam kategori cukup baik, gambaran kinerja karyawan dalam kategori cukup baik,
hubungan antara disiplin kerja dan budaya organisasi mempunyai pengaruh yang
positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dalam kualitas, kuantitas,
kehandalan dan sikap