Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia
dan Disiplin Kerja sebagai dampak terhadap Prestasi Kerja Pegawai. Jenis
penelitian yang digunakan yaitu metode pengumpulan data observasi, wawancara
dan kuesioner dengan pendekatan kuantitatif. Jumlah sampel yang digunakan
sebanyak 92 responden, Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini
non probality sampling dengan menggunakan sampling insidental dan
penggunaan data ini dengan cara menyebar kusioner. Hasil penelitian pada Dinas
Arsip dan Perpustakaan Kota Bandung menunjukan bahwa gambaran Kualitas
Sumber Daya Manusia dalam kategori baik, gambaran Disiplin Kerja dalam
kategori baik, gambaran Prestasi Kerja Pegawai dalam kategori baik, hubungan
antara Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia dan Disiplin Kerja terhadap
Prestasi Kerja Pegawai dalam kategori baik, dan hal tersebut bisa dilihat pegawai
yang ada di Dinas Arsip dan Perpustakaan sudah kompeten dan memiliki
kemampuan masing-masing sesuai jabatannya serta mampu melaksanakan
pekerjaan sesuai dengan tugas pokok dan fungsi sehingga mempunyai pengaruh
positif dan signifikan terhadap Prestasi Kerja Pegawai dalam pengetahuan
pegawai masing-masing.