Abstrak

Colada Cafe merupakan coffee shop atau kedai kopi yang bergerak di bidang Food
and Beverages (F&B) yang menyediakan berbagai macam minuman dari kopi
sampai non-kopi serta makanan berat dan makanan ringan, namun tetap
memprioritaskan dari segi varian kopi. Manfaat penelitian ini agar pemilik usaha
atau perusahaan mendapatkan masukan dan menjadi pertimbangan evaluasi dalam
gaya kepemimpinan dan disiplin kerja bagi pemilik usaha. Teknik pengambilan
sampel pada penelitian ini adalah menggunakan teknik pengambilan sampel non
probability sampling dengan jenis metode yang digunakan adalah metode
kuantitatif sampling jenuh, dengan populasi yaitu seluruh karyawan Colada Cafe
yang berjumlah 50 orang. Untuk pengolahan data dan pengujian hipotesis pada
penelitian ini menggunakan Microsoft Excel dan SPSS 18. Hasil dari pengujian
pada penelitian ini menunjukkan bahwa adanya pengaruh signifikan antara variabel
bebas gaya kepemimpinan dan disiplin kerja dengan variabel terikat kinerja
karyawan. Dengan kata lain hasil penelitian menunjukkan adanya pengaruh
signifikan antara gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan.