Abstrak

Karyawan merupakan salah satu sumber daya manusia yang berada di
Perusahaan. Kinerja karyawan di Perusahaan mempunyai peran penting dalam
pencapaian tujuan perusahaan. Karyawan harus benar-benar kompeten dibidangnya
dan karyawan juga harus mampu mengabdi secara optimal. Kinerja seseorang yang
baik dapat dipengaruhi oleh produktivias dan Efektivitas kerja.
Penelitian ini membahas seberapa pengaruh produktivitas dan efektivitas
kerja terhadap kinerja karyawan di PT Citrakarya Pranata (Mercedes-benz)
Bandung. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif melalui analisa jalur.
Instrumen kuesioner digunakan sebagai pengumpulan data dengan menggunakan
sampling jenuh. Alat uji yang digunakan untuk pengolahan data menggunakan
software SPSS versi 22.0. Variabel-variabel dalam penelitian ini yaitu, variabel
independen adalah produktivitas dan efektivitas, dan variabel dependen adalah
kinerja karyawan. Hasil analisis penelitian ini menunjukkan bahwa produktivitas
berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, Efektivitas berpengaruh
signifikan terhadap kinerja karyawan, dan produktivitas dan efektivitas
berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.