Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan
lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Laju Makmur Sentosa. Penelitian
ini menggunakan metode penelitian deskriptif dan verifikatif. Populasi dalam
penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Laju Makmur Sentosa dengan jumlah
120 karyawan, responden yang ditetapkan sejumlah 92 responden. Teknik
sampling yang digunakan pada penelitian ini adalah metode slovin. Analisis
statistik data yang dipakai pada penelitian ini ialah analisis regresi linear berganda
dengan menggunakan IBM SPSS statistic versi 25. Hasil penelitian menunjukan
bahwa secara parsial dan simultan variabel motivasi kerja dan lingkungan kerja
berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT. Laju Makmur
Sentosa, dengan koefisien determinasi (R Square) diperoleh nilai sebesar0,583
yang menunjukkan bahwa 58,3% kinerja karyawan dipengaruhi oleh motivasi dan
lingkungan kerja. Sedangkan sisanya 41,7% kinerja karyawan dipengaruhi oleh
variabel-variabel lainnya yang tidak diteliti dalam penelitian ini.