Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui insentif dan motivasi yang dilakukan PT.
Tokoton Meiwa Indonesia terhadap kinerja driver yang ada diperusahaan tersebut.
Dalam penelitian ini metode yang digunakan yaitu metode kuantitatif. Metode
kuantitatif ini terbagi menjadi dua bagian, yaitu metode eksperimen dan metode
survery. Penggunaan metode dalam penelitian ini yaitu dengan menggunakan
metode survery. Berdasarkan tujuannya, penelitian ini merupakan penelitian
deskriptif verifikatif. Penelitian deskriptif verifikatif biasanya dilakukan saat
peneliti sudah mengetahui faktor atau variabel untuk mengukur suatu objek atau
bidang tetapi belum mengetahui hubungan antar faktor atau variabel tersebut.
Teknik pengumpulan data yang dilakukan yaitu dengan cara wawancara, studi
kepustakaan dan kuesioner. Jumlah sampel yang diambil disini sebanyak enam
puluh delapan responden dan menggunakan metode probability sampling dengan
teknik simple random sampling. Analisis data yang digunakan adalah uji regresi
linear berganda, uji T dan uji F, lalu koefisien korelasi dan determinasi. Hasil
analisis deskriptif menunjukkan kinerja dalam kategori sangat baik, lalu dari segi
insentif dan motivasi juga termasuk dalam kategori baik. Berdasarkan hasil analisis
verifikatif menunjukan bahwa pada hasil uji T dan uji F terdapat pengaruh yang
signifikan antara insentif dan motivasi terhadap kinerja driver. Hubungan insentif
dan motivasi terhadap kinerja driver pun termasuk kategori sangat kuat.