Abstrak

Penelitian ini Tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini adalah untuk
mengetahui dan menganalisis pengaruh faktor-faktor motivasi kerja terhadap
kepuasan kerja karyawan pada PT. Talkindo Selaksa Anugerah. Objek
penelitian ini karyawan PT Talkindo Selaksa Anugerah. Penelitian ini
dilakukan terhadap 74 responden berdasarkan rumus Unidentified Sampling,
dengan kriteria bahwa sampel adalah karyawan yang masih aktif bekerja di
karyawan PT. Talkindo Selaksa Anugrah. Analisis data yang digunakan
adalah analisis regresi yang diolah dengan aplikasi SPSS 26. Hasil penelitian
ini menunjukan bahwa secara deskripsi variabel dapat disimpulkan bahwa
dengan lebih banyaknya karyawan yang merasa puas dengan bantuan rekan
kerja dalam membantu menyelesaikan pekerjaan akan meningkatkan
kepuasan kerja karyawan. Lalu secara uji t (parsial) terdapat pengaruh positif
dan signifikan begitu juga secara uji f (simultan) faktor-faktor motivasi kerja
berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan