Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap
kinerja karyawan Hotel Kedaton Bandung. Jenis data yang digunakana adalah data primer dan
sekunder. Analisis yang digunakan adalah deskriptif dan verifikatif. Populasi dari penelitian ini
adalah 36 orang karyawan Hotel Kedaton Bandung, dan Teknik pengambilan sampel dalam
penelitian ini adalah sampel jenuh sehingga sampel dalam penelitian ini berjumlah 36 orang. Hasil
penelitian ini menunjukkan bahwa Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja masing-masing
berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Lingkungan Kerja berpengaruh
positif dan tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja
secara bersamaan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan