Abstrak

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah ada pengaruh disiplin dan
motivasi kerja tehadap kinerja karyawan di Griya Antapani Bandung. Metode
yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode verifikatif dengan pendekatan
penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan di Griya
Antapani Bandung. Pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling
yaitu pemilihan sampel yang didasarkan pada suatu karakteristik tertentu dalam
suatu populasi yang memiliki hubungan dominan sehingga dapat digunakan untuk
mencapai tujuan penelitian.. Jumlah responden sebanyak 58 orang, Karna
penelitian ini banyak pegawai yang kurang berkenan untuk menjadi responden,
sehingga responden di maksimalkan dengan menggunakan rumus Slovin
(Sugiyono, 2016)
Berdasarkan hasil uji F diperoleh niai F hitung sebesar 33,030 > 3,162 (33,030
lebih besar dari 3,162) dengan nilai sign 0,001 < 0,05 (0,001 lebih kecil dari 0,05).
Maka dapat disimpulkan bahwa disiplin dan motivasi kerja mempunyai pengaruh
yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Dengan demikian dapat
diartikan bahwa jika disiplin dan motivasi kerja pada karyawan terus ditingkatkan
akan berdampak pada kinerja karyawan di Griya Antapani Bandung.