Abstrak

Pemimpin merupakan komunikator utama dalam kelompok. Kemampuan
berkomunikasi sangat penting dalam kehidupan berkelompok maupun berorganisasi.
Seorang pemimpin yang baik, tentu mempunyai kemampuan berkomunikasi yang
memadai, guna mempengaruhi dan menggerakkan orang lain dan pengikutnya.
Kepemimpinan muncul dan berkembang sebagai hasil interaksi otomastis di antara
pemimpin dan individu-individu yang dipimpin. Kepemimpinan ini berfungsi atas dasar
kekuasaan pemimpin untuk mengajak, mempengaruhi dan menggerakkan orang-orang lain
guna melakukan sesuatu, demi pencapaian satu tujuan tertentu. Seorang pemimpin tidak
hanya terlihat dari perilaku, tetapi pikirannya, keyakinannya, sikap mentalnya. Jadi
perilaku tidaklah sederhana sebatas tindakan yang terlihat. Dalam konteks satu organisasi
kepemimpinan bisa ada pada seseorang atau beberapa orang secara bersama-sama
mengendalikan atau mempengaruhi sejumlah orang lain. Kemampuan pengetahuan,
kecakapan serta keterampilan/keberanian yang ditunjukan dalam sikap sosial harus
menjadi sebuah kepribadian pemimpin dan ditanamkan, dibina melalui pendidikan latihan
agar seorang pemimpin secara ikhlas melaksanakan tugas yang luhur, mengabdi
semaksimal mungkin bagi kesejahteraan yang dipimpinnya. Pemimpin harus bersikap lebih
horizontal kepada rakyat dan bawahannya dibanding bersikap vertikal. Bersikap horizontal
yang dimaksud adalah mau mendekati masyarakat dan membangun komunikasi yang
sejajar, bukan top-down (vertikal). Tidak mudah mencari pemimpin yang ideal, yang
memiliki tipe dan gaya komunikasi yang baik. Namun, berusaha untuk mempercayai
seseorang dalam memimpin yang itu yang dibutuhkan. Proses menjadi menjadi seorang
pemimpin yang yang sesuai dengan keinginan yang dipimpinnya membutuhkan langkah
yang panjang