Abstrak

Di era digital seperti sekarang penggunaan sistem secara digital sudah menjadi hal
yang umum dan memiliki banyak kelebihannya jika dibandingkan dengan
penggunaan sistem secara manual. Dengan sistem yang terdigitalisasi proses
menjadi lebih efisien, mengurangi biaya, memangkas waktu proses, mengurangi
kemungkinan terjadinya human error, dan mempermudah suatu pekerjaan
dikarenakan proses komputasi atau pekerjaan sebagian besar oleh mesin atau
sistem.Berbagai proses bidang seperti bisnis, kesehatan, permainan, pendidikan,
psikologi yang tadinya dijalankan secara manual di era digital seperti sekarang
sudah mulai menerapkan sistematisasi untuk menunjang kegiatan proses agar
didapat hasil yang lebih efisien dan maksimal. Di antara pelbagai bidang di
antaranya psikologi, yang juga dapat menerapkan digitalisasi dalam
prosesnya.Penelitian ini bertujuan agar tes psikologi dapat dilakukan secara online
dan tersistem yang nantinya akan membantu psikolog atau HRD dalam
pengambilan keputusan secara relatif lebih cepat dibanding dengan cara manual,
sehingga harapan nya dapat memaksimal kan kinerja psikolog atau HRD yang
mana resource psikolog atau HRD ini sangat terbatas keberadaannya di suatu
perusahaan atau instansi dan juga meminimalisir biaya untuk pelaksanaan tes
psikologi ini. Dalam penelitian mencakup rumusan aplikasi dalam bentuk alur
diagram, use case, Entity Relational Database. Hasil dari penelitian berupa
aplikasi web tes psikologi Analisa kepribadian metode certainty factor yang
mudah digunakan, nyaman untuk peserta tes dan juga tentunya berguna untuk
perusahaan atau instansi.