Abstrak

PT Yureka Edukasi Cipta merupakan sebuah usaha kecil menengah yang bergerak
dibidang penyedia layanan pendidikan dengan jasa pendaftaran kelas. Diketahaui
bahwa masih terdapat beban kerja yang belum ideal pada masing-masing
karyawan. Berdasarkan permasalahan tersebut dilakukan penelitian yang
bertujuan untuk menghitung beban kerja masing-masing karyawan, menghitung
jumlah tenaga kerja yang ideal, dan juga menghitung beban kerja yang ideal.
Penelitian ini menggunakan metode Full Time Equivalent (FTE), merupakan
sebuah metode analisis beban kerja yang mengukur lama waktu penyelesaian
kerja. Berdasarkan hasil penelitian menggunakan metode FTE diketahui bahwa
ada ketidakseimbangan beban kerja dari 13 karyawan, dimana ada 2 karyawan
memiliki beban kerja overload dan 11 lainnya memiliki beban kerja underload.
Untuk itu dilakukan analisa untuk menetapkan jumlah karyawan yang ideal
menggunakan metode full time equivalent yaitu dengan memberikan gambaran
menggabungkan beberapa pekerjaan menjadi 1 untuk mengurangi jumlah
karyawan dan memberikan memberikan gambaran beban kerja yang ideal untuk
karyawan skill dan non-skill. Hasilnya adalah didapatkan analisa penetapan
jumlah karyawan ideal menggunakan metode full time equivalent adalah 7
karyawan.