Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Disiplin dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Masjid Raya Bandung., dengan menggunakan metode penelitian kuantitatif berupa penelitian korelasional. Uji statistik yang digunakan adalah uji regresi sederhana dan uji regresi ganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Terdapat hubungan dan pengaruh yang signifikan antara Disiplin (X1) dengan kinerja (Y), Karyawan Masjid Raya Bandung. Pengaruh Disiplin (X1) terhadap kinerja (Y) sebesar 35,0 % sedangkan 65,0 % kinerja Karyawan Masjid Raya Bandung dipengaruhi oleh variabel lain diluar Disiplin; (2) Terdapat hubungan dan pengaruh yang signifikan antara Motivasi Kerja (X2) dengan kinerja (Y) Masjid Raya Bandung. Pengaruh Motivasi Kerja (X2) terhadap kinerja (Y) Karyawan Masjid Raya Bandung, sebesar 43,3 % sedangkan 56,7 % kinerja Karyawan Masjid Raya Bandung dipengaruhi oleh variabel lain diluar Motivasi Kerja; (3) Disiplin (X1) dan Motivasi Kerja (X2) secara simultan (bersama-sama) berpengaruh terhadap kinerja (Y) secara signifikan. Sebesar 54,2 % variabel Disiplin (X1) dan variabel Motivasi Kerja (X2) secara simultan (bersama-sama) berpengaruh terhadap kinerja Karyawan Masjid Raya Bandung (Y). Sedangkan 45,8 % dipengaruhi oleh variabel lain diluar variabel dalam penelitian ini.