Abstrak

Sumber Daya Manusia adalah aset terpenting dalam perusahaan. Aktivitas manajemen dapat berjalan dengan baik, ketika perusahaan memiliki karyawan yang mempunyai pengetahuan dan keterampilan tinggi untuk mengelola perusahaan semaksimal mungkin sehingga kinerja dan prestasi karyawan dapat meningkat. Dalam penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh yang berhubungan dengan prestasi kerja dibagi menjadi 3 variabel terdiri dari variabel bebebas Gaya kepemimpinan (X1) dan Komunikasi (X2) Dan satu variabel terikat yaitu Prestasi Kerja dalam Masa Pandemik Covid 19. Dengan menggunakan desain penelitian deskriptif kuantitatif Penelitian ini dilaksanakan di lingkungan Rumah Sakit Lira Medika Karawang yang berlokasi di Jalan Syech Quro No. 14 Palumbonsari, Karawang Timur. Penelitian mulai dari bulan Juli 2020 sampai dengan bulan September 2020 dengan populasi 313 orang diambil jumlah sampel minimum menggunakan rumus slovin didapat 176 Responden teknik pengambilan sampel secara acak atau random sampling. Dilakukan uji hipotesis uji t dan uji F dengan bantuan program SPSS versi 25.0 didapat dari hasil uji hipotesis bahwa variabel gaya kepemimpinan (X1) Nilai t-hitung: 3,664 Keputusan: H1 Diterima dan besarnya kontribusi Nilai kontribusi: 15,37%, Nilai kontribusi faktor lain: 84,63% sedangkan untuk komunikasi (X2) Nilai t-hitung: 7,229 Keputusan: H2 Diterima Nilai kontribusi: 43,82%. Nilai kontribusi faktor lain: 56,18% secara parsial berpengaruh terhadap prestasi kerja karyawan sedangkan Gaya kepemimpinan dan komunikasi berpengaruh secara simultan terhadap prestasi kerja secara simultan didapat hasil perhtungan Nilai F-hitung: 35,946 Keputusan: H3 Diterima Nilai kontribusi: 52,10% Nilai kontribusi faktor lain: 47,9% dinyatakan ada pengaruhnya secara bersama-sama.