Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari Penempatan Kerja, Motivasi dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan di PT. MPIE. Populasi yang digunakan sebanyak 226 orang karyawan dengan jumlah responden sebanyak 144 orang. Metode yang digunakan adalah teknik penelitian Deskriptif Kuantitatif, dengan teknik pengumpulan data Skala Likert dan metode analisis data dengan Statistik Deskriptif dan uji hipotesis menggunakan metode Verifikatif dengan SPSS Versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa adanya pengaruh secara parsial dan simultan antara Penempatan Kerja, Motivasi dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan di PT. Maligi Permata Industrial Estate (MPIE) Karawang International Industrial City (KIIC) Karawang.