Abstrak

Heri Susanto, Program Pascasarjana Magister Manajemen, “Kontribusi Pelatihan dan Kompetensi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Sumisho Global Logistics Indonesia“, Tesis, 2020. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengukur besaran kontribusi Pelatihan dan Kompetensi kerja terhadap Kinerja karyawan pada PT. Sumisho Global Logistics Indonesia. Metode penelitian yang dilakukan adalah kualitatif. Metode pengumpulan data dilakukan dengan wawancara (interview) dengan daftar pertanyaan berupa angket (questionnaire) dan studi dokumentasi serta pengamatan secara langsung dilapangan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Sumisho Global Logistics Indonesia yang berjumlah seluruhnya 417 Orang, setelah dilakukan pembatasan tertentu sehingga jumlah populasi dan sampel menjadi relative kecil yaitu 96 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : (1) secara parsial variabel Pelatihan khususnya dari indikator Metode & Materi pelatihan berkontribusi sebesar 5,70 & 4,57 terhadap Kinerja karyawan, (2) secara parsial variabel Kompetensi kerja dari 3 (tiga) indikator turut memberikan berkontribusi sebesar 2,45 terhadap Kinerja karyawan dan (3) secara simultan terdapat kontribusi antara variabel Pelatihan dan Kompetensi kerja secara signifikan terhadap Kinerja karyawan sebesar 80,8% pada PT. Sumisho Global Logistics Indonesia.