Abstrak

Sebuah perusahaan harus didukung oleh kinerja sumber daya manusia yang mampu
menjalankan tugasnya sesuai dengan perubahan dan kemajuan lingkungan yang
terjadi sehingga akan berpengaruh terhadap pencapaian suatu tujuan perusahaan.
Dalam konteks manajemen rumah sakit, budaya organisasi dan gaya kepemimpinan
sangat penting dalam mengelola, mengatur dan mengarahkan tenaga kesehatan
yang dimiliki sehingga dapat menunjukan kinerja terbaiknya dalam memberikan
pelayanan terhadap pasien. Penelitian ini bertujuan untuk mengukur seberapa besar
pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Perawat
pada Rumah Sakit Muhammadiyah Kota Bandung. Metode penelitian yang
digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian deskriptif dan verifikatif. Populasi
dari penelitian ini sebanyak 256 orang, sedangkan sampel yang digunakan pada
penelitian ini sebanyak 156 orang. Teknik sampling dalam penelitian ini
menggunakan proportionate stratified random sampling. Berdasarkan hasil
penelitian diketahui Variabel Gaya Kepemimpinan berpengaruh signifikan
terhadap peningkatan Kinerja Perawat. Selanjutnya, Variabel Budaya Organisasi
berpengaruh signifikan terhadap peningkatan kinerja Perawat.