Abstrak

Klinik Demam merupakan salah satu unit di Rumah Sakit yang tergolong baru dan
sangat dibutuhkan, terutama di era pandemi COVID-19. Kehadiran unit ini yang
tergolong baru tentu masih menimbulkan keluhan terkait kinerja tenaga kesehatan
yang terkait didalamnya. Kinerja seorang tenaga medis dalam sebuah unit diduga
dipengaruhi oleh berbagai macam hal, diantaranya adalah kompetensi dan motivasi
tenaga medis yang bertugas. Adanya kompetensi yang baik diharapkan akan
membawa suatu kinerja yang baik pula. Sedangkan motivasi adalah suatu dorongan
dari dalam diri yang juga dipengaruhi oleh lingkungan kerja. Motivasi yang baik
pada setiap tenaga medis seharusnya akan menghasilkan kinerja yang baik pula.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui gambaran dan pengaruh terkait
kompetensi dan motivasi terhadap kinerja tenaga medis. Populasi penelitian
berjumlah 40 orang. Teknik sampling yang digunakan adalah dengan
mengikutsertakan seluruh tenaga kesehatan dalam unit Klinik Demam yaitu dengan
sensus. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Instrumen statistic yang
digunakan adalah analisis regresi sederhana dan regresi berganda dengan
menggunakan uji validitas, reliabilitas dan uji asumsi klasik. Berdasarkan hasil
penelitian, didapatkan adanya pengaruh positif antara kompetensi dan motivasi
terhadap kinerja tenaga kesehatan secara parsial maupun secara simultan dengan R2
sebesar 63,2%.