Abstrak

Kondisi SDM di Rumah Sakit Pusat TNI AU Dr. Suhardi Hardjolukito belum
berperan sebagaimana mestinya, yang disinyalir kurang maksimalnya produktivitas
kinerja karyawan, hingga belum dapat dijadikan teladan bagi karyawan yang lain,a
atu bahkan hanya untuk tanggung jawab diri sendiri. Maka muncul fenomena, 3
variabel ini lah yang di jadikan penulis untuk dasar dari penelitian. Jenis penelitian
ini adalah kuantitatif, karena data yang diolah merupakan data rasio yang menjadi
fokus dalam penelitian ini untuk mengetahui besarnya pengaruh antar variabel, unit
observasi penelitian ini adalah karyawan Rumah Sakit Pusat TNI AU Dr. Suhardi
Hardjolukito yaitu sebanyak 38 responden, dengan menggunakan teknik insidental
dengan rumus Slovin dan skala likert untuk menghitung hasil dari kuesioner yang
disebarkan. Tehnik analisis data yang di gunakan menggunakan metode deskriptif
dan analisis regresi linear berganda. Dari hasil penelitian ini pengaruh
profesionalisme terhadap produktivitas mendapat nilai koefisien korelasi sebesar
47,2% dalam kategori “sedang”, dan pengaruh komitmen organisasi terhadap
produktivitas nilai koefisien korelasinya sebesar 47,4% dalam kategori “sedang”,
pengaruh profesionalisme dan komitmen organisasi terhadap produktivitas dengan
menghitung koefisien determinasi ini dibuktikan oleh hasil analisis uji F dimana F
hitung sebesar 7,952 dengan tingkat signifikansi sebesar 0,001 sesuai tabel dari
program SPSS versi 24. Dari perhitungan diatas Fhitung >Ftabel (7,952 > 3.27). Hal
ini menunjukan bahwa variabel Profesionalisme (X1) dan Komitmen Organisasi
(X2) berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas (Y).