Abstrak

Sehubungan dengan persaingan dalam era globalisasi semakin hari
dirasakan semakin ketat, manajemen sumber daya manusia sangat penting dan
harus diperhatikan oleh suatu lembaga yayasan untuk menjaga eksistensi
keberlangsungan lembaganyanya Dalam rangka agar bisa menjaga keberhasilan
dan kelangsungan lembaga yayasan swasta, maka lembaga harus menjaga dan
meningkatkan sumber daya yang dimilikinya termasuk didalamnya meningkatkan
kinerja guru. Penelitian ini bertujuan untuk menguji 1) kontribusi beban kerja
terhadap lingkungan kerja guru, 2) kontribusi lingkungan kerja terhadap
kenyamanan kerja, dan 3) Kontribusi beban dan lingkungan secara bersamasama terhadap kenyamanan kerja. Penelitian ini dilakukan untuk meningkatkan
kinerja pegawai dalam bekerja sehingga dapat menjalankan pekerjaan dan
kegitannya dengan baik. Dengan adanya peningkatan kinerja Guru, pengontrolan
beban kerja yang sesuai dengan kemampuan pegawai dan lingkungan kerja yang
mendukung akan membuat pegawai merasa lebih nyaman dalam bekerja.
Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi penelitian adalah
seluruh guru beserta staff karyawan YPI Al-UKHUWAH Pagaden Subang,
pengambilan sampel menggunakan teknik totalling sampling yaitu sampel
berdasarkan jumlah populasi sebanyak 100 responden. Pengumpulan data
dilakukan dengan angket/kuisionaer dan dokumentasi.