Abstrak

Tujuan dari penelitian yang dilakukan ini adalah untuk mengetahui pengaruh
lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dan budaya organisasi terhadap kinerja
karyawan di PT Wahana Teknik Indonesia.Lingkungan Kerja (X1) dan Budaya
Organisasi (X2) digunakan sebagai variabel independen sedangkan Kinerja
Karyawan (Y) menjadi variabel dependen. Penelitian ini menggunakan jenis data
primer dan sekunder, analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif dan verifikatif
dengan metode penelitian kuantitatif. Populasi dan sampel yang digunakan dari
penelitian ini yaitu seluruh karyawan berjumlah 51 orang di PT Wahana Teknik
Indonesia.Sistem yang digunakan untuk menghitung analisis data yaitu SPSS 29.
Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa masing – masing variabel yaitu
lingkungan kerja dan budaya organisasi tumbuh secara simultan berpengaruh
signifikan terhadap kinerja karyawan.