Abstrak

Prestasi kerja merupakan hasil dari kuantitas dan kualitas kerja
seorang pegawai, pengupayaan untuk meningkatkan pretasi kerja pegawai
antara lain pemberian beban kerja yang sesuai dan penataan mutasi. Penelitian
ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Beban Kerja dan Mutasi terhadap
Prestasi Kerja pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota
Cimahi. Penelitian ini menggunakan metode penelitian survei dengan
pendekatan analisis kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai
pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Cimahi, teknik
pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan jumlah
responden 37 orang, serta data yang diperoleh dianalisis menggunakan software
SPSS versi 25. Berdasarkan hasil analisis yang dilakukan secara parsial beban
kerja tidak berpengaruh secara signifikan terhadap prestasi kerja dan mutasi
berpengaruh secara signifikan terhadap prestasi kerja dan secara simultan beban
kerja dan mutasi berpengaruh secara signifikan terhadap prestasi kerja.
Pemberian beban kerja yang sesuai dengan tugas dan kemampuan pegawai agar
target kerja tercapai dan mutasi pegawai dapat dilakukan dalam rangka
penyegaran dan pembinaan untuk pengembangan pegawai agar dapat
meningkatkan prestasi keja pegawai.