Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk untuk menguji dan menganalisis pengaruh Employee
Engagement dan Work Life Balance terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Steelindo
Wahana Perkasa. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh karyawan PT.
Steelindo Wahana Perkasa. Penentuan jumlah sampel dilakukan dengan
perhitungan berdasarkan rumus slovin yang didapatkan jumlah sampel yang
digunakan sebanyak 214 responden dari total 459 karyawan. Pada penelitian ini
dilakukan dengan metode kuantitatif yang dilakukan dengan penyebaran kuesioner
kepada responden yang berjumlah 214 karyawan. Pengolahan data dilakukan
dengan menggunakan bantuan software SPSS IBM 25.0. Hasil dari penelitian ini
menunjukkan bahwa employee engagement berpengaruh secara positif signifikan
terhadap kinerja karyawan. Work life balance berpengaruh secara positif signifikan
terhadap kinerja karyawan. Secara simultan employee engagement dan work life
balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT.
Steelindo Wahana Perkasa.