Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana servant leadership, motivasi
kerja karyawan, kinerja karyawan pada CV. Vannisa Brownies, untuk mengetahui
seberapa besar pengaruh servant leadership terhadap motivasi kerja karyawan,
dan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh servant leadership terhadap
kinerja karyawan pada CV. Vannisa Brownies. Metode yang digunakan dalam
penelitian ini adalah metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah
seluruh karyawan CV. Vannisa Brownies. Sampel dalam penelitian ini terdiri dari
50 orang karyawan CV. Vannisa Brownies. Instrumen yang digunakan dalam
penelitian ini adalah kuesioner. Data penelitian ini dianalisis dengan
menggunakan SPSS 20. Hasil penelitian menunjukan bahwa (1) Servant
leadership pada CV. Vannisa Brownies sudah terlaksana dengan sangat baik. (2)
Motivasi Kerja pada CV. Vannisa Brownies sudah terlaksana dengan baik. (3)
Kinerja karyawan pada CV. Vannisa Brownies sudah terlaksana dengan baik. (4)
Hasil penelitian menunjukan bahwa servant leadership memiliki pengaruh positif
dan signifikan terhadap motivasi kerja pada CV. Vannisa Brownies. (5) Hasil
penelitian menunjukan bahwa servant leadership memiliki pengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja karyawan pada CV. Vannisa Brownies. (6) Hasil
penelitian menunjukan bahwa servant leadership memiliki pengaruh positif dan
signifikan terhadap motivasi dan kinerja karyawan pada CV. Vannisa Brownies.