Randy - 55130002 Primary Author Dr. Oda Ignatius Besar Hariyanto, M.Si. Editor Rahmat Priyanto,SE.Par., M.M. Editor mixed material bibliography Universitas BSI Bandung UNIVERSITAS BSI BANDUNG 2017-2018 id Indonesia

Skripsi

ABSTRAK Randy, 55130002, Pengaruh Kompensasi Terhadap Motivasi Kerja Karyawan di The Trans Luxury Hotel Bandung.Sumber Daya Manusia menjadi salah satu aset besar dalam suatu perusahaan guna mencapai tujuannya. Salah satu cara yang dilakukan oleh perusahaan adalah dengan memberikan kompensasi kepada karyawan. Masalah kompensasi bukan merupakan tugas yang mudah bagi perusahaan, karena adanya berbagai kepentingan yang kadang-kadang justru saling berlawanan satu dengan yang lain. Kompensasi seharusnya dirancang agar bisa meningkatkan motivasi kerja, sebaliknya kompensasi yang tidak sesuai dengan harapan karyawan bisa mengarah pada turunnya motivasi kerja. Tujuan dari pada penelitian ini adalah untuk menganalisis dan menguji pengaruh kompensasi terhadap motivasi kerja karyawan The Trans Luxury Bandung. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear sederhana. Hasil pengujian menunjukkan kompensasi memiliki korelasi yang kuat dengan motivasi kerja karyawan dan dari hasil pengujian hipotesis kompensasi berpengaruh terhadap motivasi kerja karyawan. Besarnya pengaruh kompensasi terhadap motivasi kerja karyawan sebesar 53,2%. Kata Kunci : Kompensasi dan Motivasi Kerja Pariwisata Kompensasi dan Motivasi Kerja 001/S1.STP.SKP/2017-2018 Digital Library ARS University Perpustakan Online ARS University 001/S1.STP.SKP/2017-2018 S02023K Manajemen Pariwisata 001/S1.STP.SKP/2017-2018 ABSTRAK BAB 1 BAB 5 DAFTAR PUSTAKA JURNAL cover.PNG.PNG 6020 2020-02-18 08:53:14 2020-02-18 08:59:34 machine generated