PERANAN PEMERIKSAAN INTERNAL SEBAGAI ALAT BANTU MANAJEMEN DALAM MENUNJANG EFEKTIVITAS PENGENDALIAN INTERNAL GAJI KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. Akur Pratama Cabang Yogya Bojongsoang)

PERANAN PEMERIKSAAN INTERNAL SEBAGAI ALAT BANTU MANAJEMEN DALAM MENUNJANG EFEKTIVITAS PENGENDALIAN INTERNAL GAJI KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. Akur Pratama Cabang Yogya Bojongsoang) EGI SEPTIANA - 65160011 Primary Author Dwinta Mulyanti, S.E., M.M (Pembimbing) Additional Author mixed material bibliography 2020/2021 id Indonesia ABSTRAK Egi Septiana (65160011), Peranan Pemeriksaan Internal Sebagai Alat Bantu Manajemen Dalam Menunjang Efektivitas Pengendalian Internal Gaji Karyawan PT. Akur Pratama Cabang Yogya Bojongsoang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar peranan pemeriksaan internal terhadap efektivitas pengendalian internal gaji karyawan PT. Akur Pratama Cabang Yogya Bojongsoang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dan asosiatif, dengan teknik pengumpulan data menggunakan alat bantu pengumpulan kuesioner yang disebarkan kepada 10 responden yaitu bagian audit internal dan bagian personalia pada PT. Akur Pratama Cabang Yogya Bojongsoang. Dimana data yang diperoleh selama penelitian diolah dianalisa dan diproses lebih lanjut dengan tujuan untuk menguji peranan variabel X terhadap variabel Y data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh melalui kepustakaan dan penelitian lapangan dengan cara observasi, wawancara dan kuesioner pada objek penelitian. Hasil peelitian diperoleh, secara total bahwa pengendalian internal gaji sudah dilakukan cukup memadai sehingga harus dipertahankan dan dapat menjadi lebih baik lagi. Berdsasarkan uraian diatas maka penulis menyimpulkan bahwa pemeriksaan internal memiliki peranan terhadap efektivitas pengendalian internal gaji dan berdasarkan hasil pengujian hipotesis, diketahui bahwa terdapat pengaruh negatif antara pemeriksaan internal terhadap efektivitas pengendalian internal gaji karyawan PT. Akur Pratama Cabang Yogya Bojongsoang. ABSTRACT Egi Septiana (65160011), Effect of Internal Exanination on The Effectiveness of Internal Control of Salary of PT. Akur Pratama Cabang Yogya Bojongsoang. This research is aimed to know the internal exaniation role toward effectiveness of internal control of salary of PT. Akur Pratama Cabang Yogya Bojongsoang. The method used in this research is descriptive and associative methods, with data collection techniques using a questionnaire collection tool distributed to 10 respondents, namely the internal audit department and the personnel section at PT. Akur Pratama Cabang Yogya Bojongsoang. Where the data obtained during the research is processed, analyzed and further processed with the aim of examining the role of variable X on variable Y, the data used are primary data obtained through literature and field research by means of observation, interviews and questionnaires on the research object. The results of the research are that in total, the internal control of salaries has been carried out sufficiently so that it must be maintained and can be even better. Based on the description above, the authors conclude that internal inspection has a role in the effectiveness of internal salary controls and based on the results of hypothesis testing, it is known that there is a negative influence between internal examination on the effectiveness of internal control over the salary of employees of PT. Akur Pratama Cabang Yogya Bojongsoang. Pemeriksaan Internal Efektifitas Pengendalian Internal Gaji NONE Digital Library ARS University Perpustakan Online ARS University 018/S1.AK.SKP/2020-2021 S02166K Akuntansi 018/S1.AK.SKP/2020-2021 Hal Depan Bab 1 Bab 3 Bab 5 DAFTAR PUSTAKA Lampiran Screenshot_2023-03-06_133006.png.png 7013 2023-03-06 13:31:47 2023-03-09 10:55:36 machine generated