FEBBY YOZA - 66160037 Primary Author Andry Trijumansyah, S.E., M.M (Pembimbing) Editor mixed material bibliography 2020/2021 id Indonesia

Skripsi

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT Caturindo Agung Jaya Rubber.Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dan dilaksanakan pada 100 karyawan PT Caturindo Agung Jaya Rubber. Analisis data pada penelitian ini menggunakan bantuan SPSS versi 25. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi berganda dengan persamaan kuadrat terkecil dan uji hipotesis menggunakan t-statistik untuk menguji koefisien regresi parsial dengan level of significance 5%. Selain itu juga dilakukan uji validitas, uji reabilitas, serta uji asumsi klasik yang meliputi uji normalitas, uji multikolinieritas,dan uji heteroskedastisitas.Berdasarkan hasil penelitian tidak ditemukan variabel yang menyimpang dari asumsi klasik, hal ini menunjukkan bahwa data yang tersedia telah memenuhi syarat untuk menggunakan model persamaan regresi linier berganda. Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan dan motivasi secara parsial berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Kemampuan prediksi dari kedua variabel tersebut terhadap kinerja karyawan sebesar 54,7%. ABSTRACT The research aims to examine and analyze the influence of leadership style and motivation toward performance of employee in PT Caturindo Agung jaya Rubber. Data collected through distribution of questionnaires and it is implemented to PT.Caturindo Agung Jaya Rubber 100 employee. Analysis of data in this research using the help of SPSS version 25. Analysis technique used is multiple regression by the least squares equations and hypothesis testing using the t-statistic for testing the partial regression coefficients with the level of significance of 5%. It also tested validity test, regression analysi, ands the classical assumptions that included normality test, multicollinearity test and heteroscedasticity test.Based on the results of the study found no variables that deviate from the classical assumptions, this suggests that the available data has been qualified to use the model of multiple linear regression equation. From the results showed that the variable leadership style and motivation is partially positive significantly. The predictive capability of the two variables on performance employee of 54,7%. Kinerja Karyawan Motivasi kepemimpinan NONE Digital Library ARS University Perpustakan Online ARS University 029/S1.MJ.SKP/2020-2021 S02243K Manajemen 029/S1.MJ.SKP/2020-2021 Hal Depan Bab 1 Bab 3 Bab 5 DAFTAR PUSTAKA Lampiran Screenshot_2023-03-10_092735.png.png 7091 2023-03-10 09:28:50 2023-03-10 09:29:21 machine generated