ABSTRAK
Ryeno Anata Putra (66160031), Standar Operasional Prosedur Dan Displin
Kerja Sebagi Pengaruh Terhadap Kinerja Karyawan Sub Bagian
Kepegawaian Dinas Perkebunan Provinsi Jawa Barat
Kinerja Karyawan yaitu pencapaian tugas, ketika karyawan dalam bekerja harus
sesuai dengan ketentuan kerja yang berlaku agar dapat menunjukan tingkat kerja
yang mempengaruhi perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh
Standar Operasional Prosedur dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja karyawan pada
Dinas Perkebunan Provinsi Jawa Barat, Tehnik Analisis data dalam penelitian ini
menggunakan metode deskriptif verifikatif. Hasil penelitian ini menunjukan
bahwa setiap variable yang ada mempunyai pengaruh positif terhadap kinerja
karyawan, dan kedua variable secara silmultan dan parsial juga berpengaruh
signifikan terhadap kinerja karyawan Sub Bagian Kepegawaian Dinas Perkebunan
Provinsi Jawa Barat


ABSTRACT
Ryeno Anata Putra (66160031), Standard Operating Procedures and Work
Discipline as an Impact on Employee Performance Sub Bagian Kepegawaian
Pada Dinas Perkebunan Provinsi Jawa Barat
Employee Performance is the achievement of tasks, when employees must work
in accordance with applicable work conditions in order to show the level of work
that affects the company. This study aims to examine the Effect of Standard
Operating Procedures and Work Disciplines on Employee Performance at the
Plantation Office of West Java Province, Technique Data analysis in this study
uses descriptive verification methods. The results of this study indicate that every
variable that exists has a positive influence on employee performance, and both
variables simultaneously and partially also have a significant effect on the
performance of employees of the West Java Provincial Office of Personnel SubDepartment