RIZAL ROSIDIN - 17160028 Primary Author Yudi Ramdhani, S.T., M.Kom (Pembimbing) Editor mixed material bibliography 2021/2022 id Indonesia

Skripsi

Abstrak Penilaian Kinerja Karyawan pada LPK Pelita massa saat ini masih belum diterapkan, pihak dari perusahaan sendiri ada rencana tentang menerapkan penilaian kinerja karyawan. Penilaian kinerja karyawan sendiri dapat memberi motivasi karyawan dan meningkatkan loyalitas karyawan terhadap perusahaan. Namun pihak LPK Pelita massa masih merasa kesulitan dalam memutuskan karyawan terbaik yang sesuai dengan kriteria. Suatu teknik untuk mengatasi sebuah persoalan dalam hal sistematis dan tidak sistematis disebut juga Sistem pendukung keputusan (SPK). Metode Simple Additive Weighting (SAW) akan diimplementasikan ke dalam sistem pendukung keputusan kali dengan harapan menjadi solusi masalah yang di alami LPK Pelita Massa dalam menentukan karyawan terbaik. Hasil dari wawancara dan observasi pada LPK Pelita massa menjadi data primer penelitian ini dalam menentukan kriteria dan alternatif dan diperoleh lima (5) kriteria yaitu tanggung jawab, pengetahuan pekerjaan, kerja sama, kualitas pekerjaan, dan sikap, setelah mengetahui kriterianya selanjutnya melakukan perhitungan, dan merangking alternatif.Sistem pendukung keputusan berbasis web adalah hasil dari riset ini . PHP Mysql Simple Additive Weighting UML Reward Karyawan NONE Digital Library ARS University Perpustakan Online ARS University 075/S1.TI.SKP/2021-2022 S02521K Teknik Informatika 075/S1.TI.SKP/2021-2022 Hal Depan Bab 1 Bab 3 Bab 5 DAFTAR PUSTAKA Hal Belakang Screenshot_2023-04-05_111616.png.png 7372 2023-04-05 11:18:31 2023-04-05 11:20:04 machine generated