Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan disiplin
kerja terhadap kinerja karyawan. Objek penelitian ini adalah karyawan PT.
Sarana Inti Prasisi Rancaekek khususnya bagian divisi operator produksi.
Penelitian ini dilakukan terhadap 91 responden dengan menggunakan pendekatan
deskriptif kuantitatif. Analisis ini data yang digunakan adalah analisis regresi
yang diolah dengan aplikasi SPSS 26. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa
secara deskripsi variabel motivasi (X1), disiplin (X2), dan Kinerja (Y) sudah
termasuk kategori baik. Lalu secara uji t parsial terdapat pengaruh yang signifikan
antara motivasi (X1) terhadap kinerja karyawan (Y), dan disiplin (X2) terhadap
kinerja karyawan (Y). Begitu juga secara uji f simultan, kedua variabel
independen, motivasi (X1) dan disiplin (X2) berpengaruh bersamaan terhadap
variabel dependen, kinerja karyawan (Y). Lalu, dari nilai koefisien determinasi,
menunjukan kinerja karyawan (Y) 45% dipengaruhi oleh motivasi (X1) dan
disiplin (X2). Sedangkan, 54% dijelaskan oleh variabel diluar penelitian.