Abstrak

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana kompensasi dan
disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Pada KSP Kopdit Pintu Air Maumere
Cabang Paga. Metode yang digunakan dalam penelitian adalah metode penelitian
deskriptif dan verifikatif untuk menganalisis data dengan cara mendeskripsikan
atau menggambarkan data yang telah terkumpul.Penelitian ini dilakukan pada
seluruh karyawan KSP kopdit pintu air maumere cabang paga dengan jumlah
sampel 100 orang. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda
dengan menggunakan IBM SPSS statistic 22. Hasil penelitian menunjukan bahwa
kompensasi,disiplin kerja dan kinerja pegawai pada KSP kopdit pintu air Maumere
cabang paga terdapat pengaruh yang signifikan antara kompensasi dan disiplin
kerja pegawai secara simultan terhadap kinerja pegawai pada KSP kopdit pintu air
Maumere cabang paga. Terdapat pengaruh yang signifikan antara kompensasi
kompensasi secara parsial terhadap kinerja pegawai pada KSP kopdit pintu air
Maumere cabang paga.Terdapat pengaruh yang signifikan antara kompensasi
secara parsial terhadap kinerja pegawai pada KSP kopdit pintu air Maumere cabang
paga. Penelitian ini berbeda dari penulis lainnya karena belum ada penelitian lain
yang meneliti khusus tentang kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja
pegawai pada KSP kopdit pintu air Maumere cabang paga.