KHALISA TIARA FEBYANI - 66180023 Primary Author Sahidillah Nurdin, S.E., M.M (Pembimbing) Editor mixed material bibliography 2022/2023 id Indonesia

Skripsi

Abstrak Menurunnya kinerja karyawan dan banyaknya complain costumer sebagai masalah yang saat ini dihadapi oleh PT. Tata Jago Utama. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis tanggapan responden pada pelatihan dan pengambangan sumber daya manusia dalam meningkatkan kinerja karyawan dan untuk menguji pengaruh pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia terhadap kinerja karyawan pada PT. Tata Jago Utama. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu menggunakan deskriptif kuantitatif. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda dengan dibantu pengolahan data menggunakan SPSS versi 24. Data yang digunakan dalam penilitan adalah data primer dengan menyebarkan kuesioner kepada 100 orang responden karyawan PT. Tata Jago Utama. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pelatihan memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, pengembangan sumber daya manusia memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Tata Jago Utama. Pelatihan Kinerja Karyawan Pengembangan Sumber Daya Manusia NONE Digital Library ARS University Perpustakan Online ARS University 036/S1.MJ.SKP/2022-2023 S02825K Manajemen 036/S1.MJ.SKP/2022-2023 Hal Depan Bab 1 Bab 3 Bab 5 DAFTAR PUSTAKA Lampiran Screenshot_2023-05-22_094248.png.png 7701 2023-05-22 09:45:19 2023-07-21 10:11:54 machine generated