MAULIDIN ISA ROBBI MULKIYAH AL BANNA - 66180105 Primary Author Yunika Komalasari, S.E., M.M (Pembimbing) Editor mixed material bibliography 2022/2023 id Indonesia

Skripsi

Abstrak Bersaing dalam dunia bisnis saat ini mengharuskan setiap organisasi untuk melakukan perubahan dan pembaharuan agar terus berkembang. Metode penelitian dengan pendekatan deskriptif kuantitatif, Dari hasil pengumpulan data dengan kuesioner terstruktur yang disebar menggunakan google form didaatkan responden sebanyak 25 orang karyawan. Penyebaran kuesioner dilakukan secara tertutup dengan menggunakan skala likert 1-5. Data yang didapat dilakukan analisis dengan menggunakan perangkat software SPSS. pada uji validitas semua data valid, uji normalitas reliabel dinyatakan reliabel. Hasil analisis penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan memiliki pengaruh positif dan signifikan dalam terhadap kinerja karyawan. Hasil analisis penelitian menunjukkan bahwa budaya lingkungan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil analisis penelitian menunjukkan bahwa efikasi diri berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara umum, Pengaruh positif antara gaya kepemimpinan, budaya kampus, dan efikasi diri terhadap kinerja karyawan Efikasi Diri Kinerja Karyawan Gaya kepeimpinan Budaya Lingkungan NONE Digital Library ARS University Perpustakan Online ARS University 040/S1.MJ.SKP/2022-2023 S02829K Manajemen 040/S1.MJ.SKP/2022-2023 Hal Depan Bab 1 Bab 3 Bab 5 DAFTAR PUSTAKA Lampiran Screenshot_2023-05-22_101413.png.png 7706 2023-05-22 10:16:01 2023-07-21 10:18:57 machine generated