MUHAMAD IIS FAISAL - 66170003 Primary Author Yayu Sri Rahayu, S.E., M.M. (Pembimbing) Editor mixed material bibliography 2022/2023 id Indonesia

Skripsi

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui insentif dan motivasi yang dilakukan PT. Tokoton Meiwa Indonesia terhadap kinerja driver yang ada diperusahaan tersebut. Dalam penelitian ini metode yang digunakan yaitu metode kuantitatif. Metode kuantitatif ini terbagi menjadi dua bagian, yaitu metode eksperimen dan metode survery. Penggunaan metode dalam penelitian ini yaitu dengan menggunakan metode survery. Berdasarkan tujuannya, penelitian ini merupakan penelitian deskriptif verifikatif. Penelitian deskriptif verifikatif biasanya dilakukan saat peneliti sudah mengetahui faktor atau variabel untuk mengukur suatu objek atau bidang tetapi belum mengetahui hubungan antar faktor atau variabel tersebut. Teknik pengumpulan data yang dilakukan yaitu dengan cara wawancara, studi kepustakaan dan kuesioner. Jumlah sampel yang diambil disini sebanyak enam puluh delapan responden dan menggunakan metode probability sampling dengan teknik simple random sampling. Analisis data yang digunakan adalah uji regresi linear berganda, uji T dan uji F, lalu koefisien korelasi dan determinasi. Hasil analisis deskriptif menunjukkan kinerja dalam kategori sangat baik, lalu dari segi insentif dan motivasi juga termasuk dalam kategori baik. Berdasarkan hasil analisis verifikatif menunjukan bahwa pada hasil uji T dan uji F terdapat pengaruh yang signifikan antara insentif dan motivasi terhadap kinerja driver. Hubungan insentif dan motivasi terhadap kinerja driver pun termasuk kategori sangat kuat. Sumber Daya Manusia Motivasi Insentif NONE Digital Library ARS University Perpustakan Online ARS University 050/S1.MJ.SKP/2022-2023 S02839K Manajemen 050/S1.MJ.SKP/2022-2023 Hal Depan Bab 1 Bab 3 Bab 5 DAFTAR PUSTAKA Lampiran Screenshot_2023-05-22_111249.png.png 7716 2023-05-22 11:15:05 2023-07-21 10:27:05 machine generated