ROSALIA INDAH ANJANI - 66203007 Primary Author Dr. Yani Restiani Widjaja, S.E., M.M (Pembimbing) Editor mixed material bibliography 2022/2023 id Indonesia

Skripsi

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara kompensasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan, penelitian ini menggunakan metode survey dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang ada di Politeknik LP3I. sampel ditentukan dengan menggunakan teknik nonprobabilitiy sampling yaitu sampling jenuh / sensus dengan total responden sebanyak 56 dan teknik pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner. Teknik analisis data dalam penelitian ini yaitu analisis deskriptif dan analisis verifikatif dengan menggunakan SPSS. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa variabel kompensasi tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja, variabel motivasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja, berdasarkan hasil menunjukkan bahwa variabel kompensasi secara signifikan tidak memiliki pengaruh terhadap kinerja dan variabel motivasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan Motivasi kinerja Kompensasi NONE Digital Library ARS University Perpustakan Online ARS University 067/S1.MJ.SKP/2022-2023 S02857K Manajemen 067/S1.MJ.SKP/2022-2023 Hal Depan Bab 1 Bab 3 Bab 5 DAFTAR PUSTAKA Lampiran Screenshot_2023-05-24_100207.png.png 7734 2023-05-24 10:04:18 2023-07-21 13:59:34 machine generated