RIZKY PUJI RAHARJA - 16211003 Primary Author Sari Susanti, M.Kom (Pembimbing) Editor mixed material bibliography 2022/2023 id Indonesia

Skripsi

Abstrak PT Ordivo Teknologi Indonesia merupakan startup asal Bandung, Indonesia yang bergerak dalam bidang e-commerce dan mulai merintis usahanya pada tahun 2018. Karena perusahaan semakin berkembang serta bertambahnya jumlah karyawan maka perusahaan mulai mengalami masalah terkait pengelolaan manajemen sumber daya manusia yang kurang baik. Pada awal tahun 2022 perusahaan memutuskan untuk membuat divisi baru yaitu Human Resource (HR). Sampai saat ini belum ada absensi dan proses perhitungan gaji masih tergolong belum efektif. Pengajuan cuti masih dilakukan secara manual sehingga pengelolaannya belum optimal dan kadang tidak tercatat. Selain itu untuk mendapatkan data karyawan dan jumlah sisa cuti setiap karyawan tergolong cukup sulit. Berdasarkan penjelasan tersebut, maka pada penelitian ini penulis mencoba untuk merancang dan membangun sebuah sistem informasi berbasis website yang bertujuan untuk mengelola data sumber daya manusia yang berfokus pada absensi dan penggajian. Metode yang digunakan dalam pengembangan aplikasi adalah metode waterfall. Hasil dari penelitian ini adalah sebuah sistem informasi ini diharapkan dapat membantu perusahaan untuk mengatasi berbagai kendala yang sering dialami oleh bagian HR dan akunting dalam mengelola data absensi dan penggajian yang masih dilakukan secara manual. Absensi HRIS Penggajian NONE Digital Library ARS University Perpustakan Online ARS University 041/S1.SI.SKP/2022-2023 S02984K Sistem Informasi 041/S1.SI.SKP/2022-2023 Hal Depan Bab 1 Bab 3 Bab 5 DAFTAR PUSTAKA Hal Belakang Lampiran Screenshot_2023-06-12_094112.png.png 7862 2023-06-12 09:43:14 2023-06-12 09:46:17 machine generated