Dadan Mandala - 71180010 Primary Author Prof. Dr. H. Purwadhi M.Pd (Pembimbing) Editor mixed material bibliography 2020 id Indonesia

Tesis

Abstrak Saat ini banyak perusahaan yang melakukan penerapan sistem outsourcing berupa barang dan jasa SDM untuk kontinuitas peningkatan kinerja perusahaan. Namun faktor apa yang lebih dominan pengaruhnya terhadap peningkatan profesionalisme pegawai, khususnya pegawai outsourcing. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis bagaimana gambaran, pengaruh dan hubungan antara penerapan sistem outsourcing dan penempatan mempengaruhi profesionalisme pegawai PT. Pegadaian di Bandung. Populasi penelitian ini berjumlah 340 orang. Teknik sampling yang digunakan adalah purposive sampling dengan jumlah sample sebanyak 60 orang. Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif verifikatif. Instrumen statistik yang digunakan adalah analisis regresi dan korelasi berganda dengan menggunakan uji validitas, reliabilitas, normalitas, dan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Penerapan Sistem Outsourcing (X1) dan Penempatan (X2) memiliki pengaruh positif terhadap Profesionalisme Pegawai (Y) dengan nilai RSquare 0,513 (51,3%). NONE Digital Library ARS University Perpustakan Online ARS University 006/S2.MM.TESIS/2020 T00092S Manajemen S2 006/S2.MM.TESIS/2020 Bab 1 Bab 2 Bab 3 Bab 4 Bab 5 DAFTAR PUSTAKA Screenshot_2024-03-05_132046.png.png 8005 2024-03-05 13:23:47 2024-03-05 13:23:47 machine generated