PUTRA ADNYANA MURTHY - 71180027 Primary Author Prof. Dr. H. Purwadhi M.Pd (Pembimbing) Editor mixed material bibliography 2020 id Indonesia

Tesis

Abstrak Kinerja pegawai merupakan hasil yang dicapai dari pekerjaan tertentu selama periode tertentu. Kinerja pegawai yang tinggi dan produktif akan membuat kinerja organisasi optimal. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Tunjangan Kinerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Kecamatan Cililin Kabupaten Bandung Barat. Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif verifikatif. Instrumen statistik yang digunakan adalah analisis regresi berganda dengan menggunakan uji validitas dan reliabilitas. Berdasarkan hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh antara Tunjangan Kinerja (Tukin) dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai sebesar 68.8% dan sebesar 31.2% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti. Motivasi kinerja NONE Digital Library ARS University Perpustakan Online ARS University 015/S2.MM.TESIS/2020 T00101S Manajemen S2 015/S2.MM.TESIS/2020 Bab 1 Bab 2 Bab 3 Bab 4 Bab 5 Screenshot_2024-03-05_140906.png.png 8014 2024-03-05 14:11:39 2024-03-05 14:11:39 machine generated