PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL PENGETAHUAN DAN INOVASI TERHADAP KINERJA ORGANISASI PADA PT PAMAPERSADA NUSANTARA

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL PENGETAHUAN DAN INOVASI TERHADAP KINERJA ORGANISASI PADA PT PAMAPERSADA NUSANTARA SURYA LESMANA - 71180035 Primary Author Dr. A Rohendi, M.M.M.H (Pembimbing) Editor mixed material bibliography 2020 id Indonesia Abstrak Kepemimpinan merupakan cara seorang pemimpin untuk mencapai tujuan organisasi dengan memperhatikan unsur-unsur filosofi, keterampilan, sifat, dan sikap karyawan. Kepemimpinan transformasional sangat dibutuhkan pada perusahaan sekelas PT Pamapersada Nusantara (PAMA) yang merupakan perusahaan yang bergerak dibidang coal mining contractor. Pada PT Pamapersada Nusantara, kinerja organisasi serta variabel-variabel strategis seperti kepemimpinan transformasional, pengetahuan dan inovasi masih belum diimplementasikan secara optimal untuk mencapai tujuan organisasi. Secara teori peran pemimpin dan karyawan di perusahaan sangat penting dan nantinya akan mempengaruhi kesuksesan perusahaan. Fokus penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja organisasi melalui pengetahuan dan inovasi di PT Pamapersada Nusantara . Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode kuantitatif dengan menggunakan analisia jalur melalui kusioner sebagai alat pengumpulan data. Populasi pada penelitian ini yaitu seluruh pegawai PT Pamapersada Nusantara pusat yang berjumlah 691 pegawai, dengan teknik pengambilan sampel proportional random sampling, yaitu sebanyak 90 pegawai. Berdasarkan hasil analisis data diperoleh kesimpulan bahwa terdapat pengaruh sigifikan kepemimpinan terhadap kinerja organisasi melalui pengetahuan dan inovasi di PT Pamapersada Nusantara dengan kontribusi kepemimpinan transformasional melalui pengetahuan dan inovasi terhadap Kinerja Organisasi pada PT Pamapersada Nusantara sebesar 83,0 %. Kontribusi terbesar yaitu pada variabel kepemimpinan transformasional melalui pengetahuan terhadap Kinerja Organisasi pada PT Pamapersada Nusantara sebesar 80,3 %, dan kontibusi terkecil yaitu pada variabel kepemimpinan transformasional terhadap Kinerja Organisasi pada PT Pamapersada Nusantara sebesar 71,1 %. pengetahuan organisasi kinerja organisasi Inovasi NONE Digital Library ARS University Perpustakan Online ARS University 019/S2.MM.TESIS/2020 T00105S Manajemen S2 019/S2.MM.TESIS/2020 Bab 1 Bab 2 Bab 3 Bab 4 Bab 5 DAFTAR PUSTAKA Screenshot_2024-03-05_142633.png.png 8018 2024-03-05 14:27:43 2024-03-05 14:27:43 machine generated