ARIP SETIADI - 71180040 Primary Author Dr. Erliany Syaodih, M.Pd (Pembimbing) Editor mixed material bibliography 2020 id Indonesia

Tesis

Abstrak Kinerja pendamping yang baik bisa dihasilkan dengan tercapainya kepuasan kerja pendamping Program Keluarga Harapan di Kabupaten Majalengka, hal ini bisa tercapai salah satunya dengan lebih memperhatikan kompensasi yang diterima pendamping, terciptanya iklim organisasi yang kondusif dan kepuasan kerja yang baik. Kinerja yang baik dari pendamping Program Keluarga Harapan akan sangat mendukung untuk mensukseskan Program Keluarga Harapan dalam mengatasi masalah kemiskinan di Kabupaten Majalengka. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh kompensasi yang diterima, iklim organisasi yang kondusif serta kepuasan kerja pendamping yang dirasakan Program Keluarga Harapan di Kabupaten Majalengka, selain itu penelitin ini juga bertujuan untuk mengetahui besarnya dampak pengaruh dari kepuasan kerja terhadap kinerja pendamping Program Keluarga Harapan di Kabupaten Majalengka. Metode yang dipakai dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan menggunakan teknik pengumpulan observasi, koesioner dan sudi pustaka. Koesioner disebar kepada 46 sampel responden dari 202 populasi pendamping Program Keluarga Harapan di Kabupaten Majalengka, kemudian dilakukan uji instrumen dan uji asumsi klasik terhadap hasil koesioner. Dalam melakukan uji hipotesis terhadap variabel penelitian, digunakan analisis regresi berganda dan analilis regresi sederhana, dalam penelitian ini juga dilakukan uji koefisien determinasi dan korelasi terhadap variabel penelitian. Hasil dari penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh secara parsial dan positif dari kompensasi dan iklim organisasi terhadap kinerja, kemudian diketahui secara simultan kompensasi, iklim organisasi dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, dengan tingkat hubungan yang kuat antara kompensasi, iklim organisasi dan kepuasan kerja dengan kinerja. Namun Dari hasil penelitian ini diketahui bahwa kepuasan kerja secara personal tidak memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pendamping Program Keluarga Harapan di Kabupaten Majalengka. Kepuasan Kerja kinerja Kompensasi NONE Digital Library ARS University Perpustakan Online ARS University 022/S2.MM.TESIS/2020 T00108S Manajemen S2 022/S2.MM.TESIS/2020 Bab 1 Bab 2 Bab 3 Bab 4 Bab 5 DAFTAR PUSTAKA Screenshot_2024-03-05_153331.png.png 8021 2024-03-05 15:36:04 2024-03-05 15:36:04 machine generated