Abstrak

Faktor komunikasi interpersonal dan gaya kepemimpinan merupakan salah satu
faktor yang dominan dalam penciptaan kinerja karyawan PT Onamba Indonesia.
Ada beberapa faktor yang dapat memengaruhi kinerja karyawan PT Onamba
Indonesia seperti kompensasi, promosi, kondisi tempat kerja dan sebagainya.
Tetapi penulis sangat tertarik mengangkat topik komunikasi interpersonal dan
gaya kepemimpinan sebagai faktor yang memengaruhi kinerja karyawan sebab
faktor komunikasi interpersonal dan gaya kepemimpinan merupakan faktor yang
utama karena manusialah sebagai pelaku aktif dalam menjalankan organisasi.
Tujuan penelitian ini adalah 1) mengetahui pengaruh komunikasi interpersonal
pemimpin terhadap peningkatan kinerja karyawan di PT. Onamba Indonesia, 2)
mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap peningkatan kinerja karyawan
di PT. Onamba Indonesia, dan 3) mengetahui pengaruh komunikasi interpersonal
pemimpin dan gaya kepemimpinan secara bersama-sama terhadap peningkatan
kinerja karyawan di PT. Onamba Indonesia. Hasil penelitian menunjukkan
Komunikasi Interpersonal pimpinan dan Gaya Kepemimpinan secara sendirisendiri maupun secara bersama-sama berpengaruh positif terhadap Kinerja
Karyawan di PT Onamba Indonesia.